記者呂蘋恩 / 台北報導
由國際扶輪3482地區扶輪青年領袖獎（RYLA）籌備委員會主辦的2025年領袖培訓活動於1月17日在台北典空間盛大開幕。本屆主題「超越生成式AI的領袖魅力」不僅結合全球創新模組，還特別融入史丹佛與矽谷獨角獸企業的創業精華。經過10個月籌備與全台200名有為青年的海選，共召集80位青年菁英齊聚一堂，展開為期三天兩夜的密集訓練，目標在於提升台灣青年的國際競爭力，打造屬於未來的創業藍圖。
▲吳阡源講師帶領 紅黑遊戲學員心得分享（圖／主辦單位提供）
扶輪青年領袖獎研習營（RYLA）自1959年起源於澳洲昆士蘭，旨在集合青年領袖進行社會、文化與教育交流，並於1971年成為國際扶輪正式採用的計畫。本屆活動主辦方更突破傳統框架，將矽谷頂尖企業的創業模組引進台灣，為參與者量身打造一場融合創新、領導力與實務經驗的全新學習體驗。
▲吳阡源老師團體遊戲引導（圖／主辦單位提供）
活動開幕第一天 (1月17日) 課程精心安排四場創業主題講座及一場創業團隊互動，從零開始培養創業團隊基礎知識、團隊默契、思維啟發。首堂講座邀請三商美邦人壽松年體系校徵MBTI陳朝蔚講師帶領團隊透過MBTI人格特質探索創業；第二堂講座邀請Impact Hub Taipei 共同創辦人暨營運長張士廷揭示創業策略與集合影響力，從問題到解決方案實現價值創造。第三堂講座邀請雲豹能源科技股份有限公司趙書閔共同創辦人暨總經理，結合SWOT與PESTEL分析，聚焦永續發展市場，制定策略性行動計畫。第四堂講座邀請雄心天使創投發起人 創辦人兼CEO 羅偉特，激發創意潛能，培養多元思考、敏銳觀察與周全規劃能力。
▲浴火鳳凰遊戲創業組隊遴選（圖／主辦單位提供）
本次RYLA也創新突破在第一日的創業講座中，邀請在人資及八字命理、紫微斗數具備20年諮詢經驗研究的仙童科技董事長吴阡源講師，帶領團隊藉由紅黑遊戲、洞察幽微等遊戲，引導學員思考團隊共識及如何將不同面向思維去探討團隊相處與信任培養。
▲雲豹能源科技股份有限公司 趙書閔總經理授課市場研析（圖／主辦單位提供）
在第三階段的浴火鳳凰遊戲，重新將學員打散分組，模擬在創新創業領域中會碰到的情境； 提示學員瞭解在人才遴選的方面也是其一重要的環節。
今年的RYLA活動不僅為青年提供實戰訓練，更在國際視野與創新能力上為參與者注入嶄新動能。三天的課程將持續帶來更多精彩內容，並期待在最終的成果發表會上，看到這群菁英如何展示未來企業藍圖！
