五缺問題成總統大選必考題? iPAS計畫匯聚多方資源為缺才提解方

記者李喬智/綜合報導

2024年經濟部產業發展署iPAS企業數位人才實作培育補助即將開跑,每案最高可申請補助300萬元,自即日起開放申請至2024年3月1日為止,除了以往的A類(人才養成實作補助)及B類(能力加值實作補助)之外,這次又新增了C類的專題應用實作補助,讓有人才培育需求的企業多了更彈性的選擇。

隨著2024總統大選選情進入白熱化,各黨候選人紛紛針對台灣的現況提出政策及政見,因此「缺地、缺水、缺電、缺才、缺工」的五缺問題成為話題焦點,不僅討論度升溫,選民也開始理性審視候選人的政策是否真有機會解決痛點,其中的缺才問題更是受到各界重視。

由於少子化現象並未出現顯著轉折,再加上人力市場的轉變、職能及職種的消失或新增等種種因素,使得台灣的人才陷入短缺窘境,各行各業都有徵不到人,或是徵到的人職能不符的狀況。針對人才培育的問題,事實上經濟部產業發展署早在2016年便推出了解方,以iPAS產業人力能力鑑定計畫匯聚政府、企業及學校等三方資源,讓企業可以減輕培育人才的壓力,並且根據認證更快篩選出所需人才,而學校也可以藉由企業所提供的實習場域來強化學生的學習歷程,大幅縮減學用落差。

當然,iPAS的專業認證對於人才來說也是有諸多好處,獲證者的初次求職成功率達92%,薪資高於初任專業人員10%以上,目前超過3千家的認同企業也都願意給獲證者優先面試甚至優先錄取的資格,可以說經由iPAS的串聯,產業人才的培育及流動有了正向的發展。

iPAS的認證涵蓋各領域,並且每一項都與目前的產業需求對接,能夠通過考驗的人才,到了職場上將能更快上手,降低訓練成本,並且有非常多獲證者在進入產業服務之後,便肩負起協助企業數位轉型的重任。

對於企業來說,錄取iPAS獲證者,或是參與iPAS的補助計畫,對於未來的長遠發展一定都會有所助益。iPAS在接下來也會在北中南舉辦多場說明會,有興趣的朋友可至iPAS官網(https://www.ipas.org.tw/)關注最新資訊。