第二屆「保誠創新智造所」決選出爐 5組校園青創力 攜手推動健康財務新解方

記者黃俊育 / 綜合報導

保誠人壽秉持集團宗旨「幫助人們實現人生最大的價值」,連續兩年與Impact Hub Taipei共同推動「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」創新培育計畫,第二屆決賽暨頒獎典禮於4月29、30日在三創生活園區圓滿落幕。

本屆徵集近50組團隊,針對「健康保障」與「財務規劃」相關主題提出創新解方,經過兩階段黑客松、超過40小時的精實培力過程,最終由「高年級玩家『運動賓果』」贏得首獎。

呼應聯合國永續發展目標SDG3健康與社會福利以及SDG4優質教育,保誠人壽提供50萬元總獎金,攜手社會創新孵化組織Impact Hub Taipei與產官學界評審及業師,透過精實的課程、諮詢機會,共同培育台灣創新人才,致力於讓別具創意的想法化為實際行動。兩階段的黑客松活動中,亦落實永續概念,包含循環利用循環資源製作的展示櫃、可回收重複利用的環保餐盒、餐具等,與所有參與者一同響應環保。

根據保誠《後疫時代金融與健康認知調查》,逾六成民眾花費最多心力照顧健康及規劃財務,且認為具有「人性化」的服務是在此兩個面向上最需優化的方向。今年的學生創新提案聚焦「健康保障」與「財務規劃」兩個面向,為不同世代與族群提供解方,最後共選出6組優勝團隊。保誠除了提供獎金,鼓勵學生實踐共好行動,並將持續提供企業、業師輔導,幫助學生將創意落實。

保誠人壽行銷暨數據長趙汝俊表示:「台灣的年輕人具備豐富的創意,我們期望透過企業資源的投入,與年輕人共同激盪出促進人們健康與福祉的提案,並實踐這些創新想法。」第二屆的「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」創新培育計畫決賽也邀請到保誠志工至現場與學生交流,讓學生汲取更多使用者經驗與專業領域的回饋;同時也有不同領域的專家評審輪番向同學提問並給予建議。

評審國立台灣大學 國際事務處 吳霽儒總監分享:「現在的創業是從日常做起,路上遇到問題時勇敢面對來解決,這是創業家要有的人格跟素養。很難得見到企業願意投入資源,從培訓、提案競賽到孵化,對年輕人進行完整的培育。我相信在這個過程中,激發了更多年輕人的創意,也產出可以回饋社會的提案,讓這個活動格外有意義。」

保誠人壽持續透過「數位化」與「人性化」策略結合創新動能,期望透過「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」,啟發青年學子對於健康保障與財務規劃的多元想像。第一屆計畫獲獎團隊—溫咖好提案已成功落地執行,並對台灣南投咖啡農業發揮影響力。未來,保誠人壽也將持續培育台灣人才的創新實力,攜手年輕世代一同創造共好未來!