睿傳媒記者/台南報導
台南市今年2月份宣布代理教師核給全年薪後，又為了讓代理教師寒暑假有出勤之法律依據，配合修正《教師出勤實施要點》第10點，明定代理教師須配合行政機關辦公日曆出勤，等於唯一官宣不准代理教師放暑假。睿傳媒記者實際訪問一位已經在台南市擔任兼課教師、代理教師超過十年的阿得老師（化名），了解他對台南市政府這一個做法的心得感想。
「沒給薪的時候都來了，他（台南市政府）給薪了當然來啊！」阿得老師無奈的說。認真負責任的阿得老師是學校信賴的好老師，去年學校八年級整學年的一門彈性課程設計及教材就是由阿得老師一人完成的，他說他利用一個暑假把課程完成。「主任就跟我說，下學期這個課就是由我上啊！所以就要把教材生出來啊！」去年暑假二個月他是沒有薪水的喔！「所以沒有薪水都來了，有薪水當然來啊！有給錢就好！」彈性課程是配合學校本位的課程，必須具備學校特色，完成這個課程的教材內容以後，就可以由其他的老師來上課。所以阿得老師還擔任種子教師，在教學研究會時和其他的老師分享他的課程設計以及教學策略。
記者問：「可是全國代理教師產業工會都抗議耶，你難道沒有什麼想法嗎？」阿得老師說：「可能他們是年輕人吧！會想要跟朋友一起出去玩（阿得老師今年四十幾歲了）…….. 不過如果別的縣市都能放暑假，只有台南市不能放，心裡真的會很鬱悶。…. 我是希望上面至少不要抓這麼緊，就是早上下午，上班的時間不要抓那麼緊啦！」
談話結束時，記者提醒阿得老師，他還有家庭、還有兩個就讀小學的小孩，應該好好利用暑假期間多多陪伴自己的老婆小孩才對。
代理教師平時是沒有假可請的，由於時常支援學校缺老師的課務，所以在上課節數方面甚至常常比正式教師多出很多。在辛苦一個學期繁重的課務之後，正式教師有暑假可以稍做喘息，台南市的代理教師卻不行，同工不同酬，代理教師的辛酸究竟誰人知。
為此，代理暨代課教師產業工會譏諷台南市教育局是慣老闆，還特別在臉書上po出了網友協助整理台南市教育局長鄭新輝的金句:「1.我們以前只給十個月，中央說要多給我們也認同，但不能平白無故給他們兩個月的薪水，這樣太容易了。2.我們有體恤代理老師怕他們寒暑假被解職，所以延長聘期請他們到校自主備課，也有給慰勞假。3.台南市是在做對的事，堅持不容易。4.堅持理念敵不過政治。5.當好人容易，但有理念的堅持不容易。」
▲代理暨代課教師產業工會在臉書上po出網友協助整理的台南市教育局長鄭新輝金句。圖/代理暨代課教師產業工會提供)
但是如果再看看112年8月1日起代理教師寒暑假出勤方案表，就會發現其他的縣市幾乎都已將代理教師寒暑假的上班狀況比照正式教師出勤了。
教育是良心的志業，是要老師有心、有良知、有熱情才能燃燒生命在教職上付出，但是與此同時，教育部門的長官，是否具有一樣的良知良心，一樣對教育職場上的「員工」有愛心、有熱情，並能愛護體恤下屬，共同營造一個充滿熱情與愛心的園地? 看到上面的長官金句，其實我的心裡充滿了問號。#
▲112年8月1日起代理教師寒暑假出勤方案表。(圖/代理暨代課教師產業工會提供)
