業績電話會議將於2023年8月10日星期四晚上8:00（香港時間）/ 上午8:00（美國東部時間）舉行 香港2023年7月20日 /美通社/ -- 中國領先的在線閱讀和IP培育平台閱文集團（「閱文」或「公司」，股份代號：0772.HK）宣佈將於2023年8月10日星期四公佈2023年上半年業績。 閱文集團管理層將召開電話會議，討論期內公司財務和業務狀況。電話會議的網絡直播可在公司投資者關係網站http://ir.yuewen.com同步收聽。 電話會議和網絡直播詳情如下： 時間：晚上8:00（香港時間）/ 上午8:00（美國東部時間）語言：英語網絡直播和重播：https://ir-api.yuewen.com/calendar/WebcastsCalls/1H2023  如與會者希望使用電話號碼撥入會議，請使用下面提供的鏈接提前註冊，並在會議開始前10分鐘撥入。您的撥打號碼，密碼和唯一的訪問PIN碼將會在註冊時提供。 預註冊鏈接：https://s1.c-conf.com/diamondpass/10032368-06o7zs.html 電話會議的重播將於會議結束後啟用，有效時間至2023年8月17日： 美國：+1 855 883 1031香港：800 930 639新加坡：800 101 3223國際：+61 7 3107 6325密碼：10032368 如有垂詢，敬請聯絡： 投資者/分析師聯絡：Maggie Zhou電話：+8621 6187 0500 轉 80605電郵：[email protected]  媒體聯絡：Vivian Wang電話：+852 2232 3978電郵：[email protected] 

香港2023年7月20日 /美通社/ -- 香港寬頻企業方案（HKBNES）破格推出一站式網絡方案「AegisConnect」，為客戶帶來由國際領先科技品牌支援的全方位管理系統（Superior Manageability）及全方位網絡安全防護（Superior Security）兩大優勢。 方案讓企業實時清晰了解公司的網絡狀況，配合HKBNES精英工程師團隊的全天候強大支援，確保公司IT營運安全暢順，助客戶全力推動業務創新發展。通過智能用量趨勢分析，「AegisConnect」不僅讓企業即時鎖定網絡故障源頭，更有助事故發生前及早防禦。 香港寬頻未來持股管理人兼企業方案行政總裁何達指：「短暫的網絡停頓均可令企業蒙受成千上萬元的巨大損失。在日新月異的數碼時代下，客戶需要既可靠又靈活的網絡基建以應付IT人才短缺。我們透過推出『AegisConnect』，由單一的寬頻服務全面轉型至提供一站式網絡方案，重新定義網絡連接服務。我們與在不同領域領先的技術夥伴共同打造可靠、穩定及便於管理的網絡基建，配合全面的技術託管支援服務，助企業提升內部資源管理效率，釋放增長潛力、安心推動業務發展。」 香港寬頻持股管理人兼企業方案策略總裁許先耀指：「作為IT專家，我們遇見過無數有關視像會議中途停頓、應用程式加載時間過長的問題。當系統資訊分散，企業往往需要長時間判斷問題的根源來自於網絡，抑或是應用程式故障。『AegisConnect』利用我們數十年來建設及營運香港寬頻覆蓋全港網絡的豐富經驗及技術打造靈活、智能的網絡服務，主動回應不同負載及干擾情況，並協助企業預測及防止網絡問題發生。簡而言之，『AegisConnect』能協助資訊科技總裁排解疑難。」 輕鬆管理大型IT基建 「AegisConnect」為新世代企業網絡方案，專為中型至大至企業而設，旨在減輕客戶處理系統過往積累各種IT問題的壓力，同時加強業務韌性和效率。此一站式網絡方案結合HKBNES的商業寬頻，及由世界知名科技品牌 Check Point、Cisco、F5、Fortinet等支援的頂級網絡管理及安全技術。 「AegisConnect」同時配備「AegisInsight」儀表板，只需一個界面，IT管理人員可輕鬆了解企業的網絡表現，並設置通知功能以及時得知系統異常情況，實時監察網絡健康。 如客戶需要管理更複雜的網絡系統，可選擇升級「AegisConnect」的智能網絡管理平台。平台提供動態網絡文檔、監察和變化管理、自動化保安及故障診斷等進階網絡管理功能。除此之外，企業另可按需隨時加配其他增值服務，例如量化式DDoS 防護及全方位數碼屏障，包括次世代防火牆和域名系統（DNS）保護，解決業務的個別需求。 「AegisConnect」的客戶可獲HKBNES業內領先的7 x 24技術支援，600多名具認證工程師和50多名在不同領域擁有CCIE資格的專家團隊會提供由諮詢、部署、管理到監察的一條龍服務。 「AegisConnect」服務詳情：香港寬頻企業方案宣布推出新世代企業網絡方案「AegisConnect」，為大型企業配備超越寬頻的全方位IT服務。左起：香港寬頻未來持股管理人兼企業方案科技總裁及銷售工程副總裁葉智文、香港寬頻未來持股管理人兼企業方案行政總裁何達、香港寬頻持股管理人兼企業方案策略總裁許先耀。 關於香港寬頻企業方案  香港寬頻企業方案營運香港寬頻集團（「香港寬頻」或「集團」）旗下與企業方案相關的業務。集團總部設於香港，業務遍及多個亞洲市場，包括香港、澳門、中國內地、新加坡及馬來西亞，是具領導地位的綜合電訊及科技服務供應商。集團提供全方位的一站式優質資訊及通訊科技（ICT）方案及無限合一服務組合。香港寬頻的三重光纖網絡覆蓋香港超過250萬住戶及8,000幢商業樓宇及設施。香港寬頻以「成就更美好家園」為核心目標，致力為其業務所至地區帶來長遠效益，於2022年獲MSCI ESG 最高AAA評級，表現力壓同儕。集團由數百位自資購入香港寬頻有限公司（香港聯合交易所股份代號：1310）股票的持股管理人（主任及管理級別人才）管理。有關香港寬頻企業方案的詳情，請瀏覽 www.hkbnes.net。

匈牙利布達佩斯2023年7月20日 /美通社/ -- 請想像一下：人工智能 (AI) 不只設計出一款飲料，還精心挑選飲品的成分、制定出整個配方，甚至進行試味以追求完美。聽起來像是科幻電影的情節，對吧？那麼，請準備一起深入探討這個非凡的故事。 HELL ENERGY AI Production 我們先回顧一下食品和飲料歷史上的一些重要里程碑和發明：世界上第一次外賣送餐（1768 年）、雪櫃（19 世紀初）、巴士德消毒法（19 世紀）、微波爐（1945 年）、電磁爐（1973 年）、網上訂餐（1994 年），以及外賣送餐機械人（2018 年）。 現在，我們見證到最新的里程碑：全球第一款完全由人工智能開發的能量飲料，這款飲料是根據匈牙利生產商的指示（2023 年 7 月）開發的。 儘管這項新穎的秘密在兩星期前公佈，現在終於到了真相大白的時刻，因為這款飲料如今正在歐洲其中一家最先進的能量飲料工廠中生產。 機器接收另一個更有意識的機器之指示來工作。 A.I. 利用其無與倫比的能力，以閃電般的速度處理大量資料，它深入探索互聯網，分析能量飲料的成分、銷售數字、消費者意見、健康研究和行業趨勢之數據。憑藉這些全面的知識，A.I. 開始創作一款能夠超額滿足所有期望的能量飲料。 A.I. 使用其認知能力，透過精心篩選的維他命和氨基酸混合物加強這種能量飲料，確保它能符合業界規定並優化營養標準。 為微調口味，A.I. 更創作出三個不同的版本，並使用一家紐約公司的技術來將口味數碼化。為全部三款飲料進行試味（是的，是試味，而不是測試），並分析大量數據和統計資料，A.I. 利用其預測智能選擇勝出的口味。 其結果是：Tutti-frutti &...

香港2023年7月20日 /美通社/ -- 語言猶如一塊未雕琢的璞玉，蘊藏著成為藝術品的無限可能，朗誦則是一把精湛的刻刀，能夠將璞玉雕刻成最適合它的形態。為激發孩子們感受語言的魅力、提高表達自我的能力，思貝禮一直鼓舞孩子們要在舞臺上盡展所長，把握機會，綻放光彩。就在近日，思貝禮一學子分別在兩項重點英語朗誦賽事中榮獲冠、亞佳績。 LCM英語朗誦節（LCM Speech Festival）由隸屬於西倫敦大學的倫敦音樂學院（London College of Music，LCM）舉辦，是香港規模最大、最受歡迎的兒童英語口語比賽之一。在第7屆LCM英語朗誦節上，思貝禮的一年級學生Giselle神采奕奕，表達流暢，情感充沛，她用心傳達著自己獨特觀點，引起評委與觀眾們的共鳴。最終，以其精湛的演講技巧和準確的表達能力在公開演講的賽事中脫穎而出，贏得冠軍榮譽。 6月22日，由中國日報及其教育品牌「VDO英語」主辦的2023「21世紀杯」英語演講比賽（香港地區）幼兒組決賽在香港大會堂舉行。比賽現場孩子們的詩歌朗誦、繪本閱讀、散文閱讀和英文童謠表演，都令人印象深刻。而思貝禮學子Giselle在競爭激烈的賽事中，依然保持著自信大方，聲情並茂地進行著自己的演講，最終斬獲賽事亞軍。 Giselle取得的成績讓她的父母感到無比驕傲，他們認為這與思貝禮的用心培養和老師們的耐心指導密不可分。「我們非常感謝Giselle的老師們，他們的鼓勵與支持讓孩子們敢於面對觀眾，在演講比賽中也依然能夠自信表達、勇於挑戰。」Giselle的父母說道。 通過豐富多彩的誦讀比賽，朗誦的種子已悄然播種在思貝禮孩子們的心中，思貝禮相信每一位孩子都是璀璨的明星，閃耀著無限的潛能。學校是孩子們的知識殿堂，更是孩子們多元發展的搖籃。作為一所致力於為3-11歲孩童量身打造全港最好的幼兒及小學教育的國際學校，思貝禮以優質英式教育模式為孩子們提供一系列個性化展示的機會與體驗，充分關註每個孩子的身心發展。在小學一年級這個關鍵入學時間點，思貝禮進一步幫助孩子們激發學習和探索世界的熱情，鼓勵孩子們開拓視野，擁抱廣闊天地。 暑假已經到來，現在正是家長們選擇學校的關鍵時刻。思貝禮的招生團隊為此特別推出遠程訪校（Remote Tours）和線下訪校（On-campus Tours）兩種服務，歡迎各位家長於周一至周五上午9:00至下午3:00參加思貝禮的訪校活動，思貝禮招生辦公室老師將與各位進行實時交流，為各位答疑解惑。歡迎登錄思貝禮國際學校的官方網站（https://www.shrewsbury.edu.hk/），期待與各位家長相約。 關於香港思貝禮國際學校 傳承英國本校Shrewsbury School近500年歷史底蘊和英式教育精髓，香港思貝禮國際學校為3-11歲學童提供全港最好幼兒及小學教育。擁有「英國九大公學」的強勢背景，470年歷史沈澱。 遵照英國國家課程，專註幼兒及小學教育；精心設計的校園和頂尖設施，為學童傾力營造一流的學習環境；三大特色課程一一中文、音樂、體育，助力學生全面發展。 官網：https://www.shrewsbury.edu.hk/ 此新聞稿由LT Heyday亮天文化傳播有限公司代為發佈。如有查詢，請聯絡：亮天文化傳播有限公司 Chinwe Fu電話：+86...

星展銀行因將企業責任原則納入可持續發展戰略，並加大力度回饋社會而獲選 同時，星展銀行連續第二年被評為亞洲最佳財富管理銀行 新加坡2023年7月20日 /美通社/ -- 亞洲領先的金融服務集團星展銀行(DBS)在國際權威財經媒體《歐洲貨幣》(Euromoney)雜誌「2023年卓越大獎」 (Awards for Excellence 2023)評選中榮獲「全球最佳企業責任銀行」(World's Best Bank for Corporate Responsibility)獎項。在這次評選中，星展銀行還連續第二年被評為「亞洲最佳財富管理銀行」(Asia's Best Bank for Wealth Management)。 《歐洲貨幣》卓越大獎被公認為全球銀行業最受推崇的獎項之一，是對金融機構卓越成績和最佳實踐的認可。該獎項旨在表彰在銀行業、投資銀行業、資產管理和資本市場等領域表現出卓越成就、創新能力和行業領導力的機構。 《歐洲貨幣》編輯Louise Bowman表示：「星展銀行被評為本年度『全球最佳企業責任銀行』，也是自2014年該獎項設立以來新加坡首家獲此殊榮的銀行。成為負責任的企業公民是星展銀行的核心宗旨，該集團已將企業責任原則納入其集團層面的可持續發展策略 。2022年，星展銀行將繼續加大回饋社會的力度，旨在為得不到充分服務的團體提供數碼和金融知識技能，並確保糧食安全和抗災能力。」 星展銀行的可持續發展方針以三大支柱為基礎：負責任的銀行業務、負責任的商業實踐和創造環境和社會影響力： 負責任的銀行業務：星展銀行致力於支持客戶向低碳商業模式轉型，增加他們獲得社會及企業管治（ESG）投資的機會，並提供定制的零售解決方案，例如LiveBetter，從而幫助他們更可持續地發展。2022年9月，該行公布了其Scope 3融資排放的去碳化目標，這是全球銀行業最全面的目標之一。作為實施路線圖的一部分，星展銀行一直積極主動地與客戶合作，將可持續商業實踐納入整體戰略。截至2022年底，星展銀行的可持續發展融資組合達610億新元，提前兩年超越500億新元的最初目標。 負責任的商業實踐：星展銀行繼續將環境和社會因素納入其業務運營中。在員工方面，該行於2022年發布了「多元化、公平與包容」政策，正式確立了近年來在建立公平與包容的工作場所，以及為員工提供平等機會方面所做的努力。該行還通過iGrow改善了支持員工建立長期職業生涯的方式--iGrow是一種數碼職業指導，利用人工智能和機器學習幫助員工決定未來的職業規劃，並推薦相關的培訓課程，以提升技能或進行技能再培訓。此外，該行還致力於建立強有力的數據管理，制定相關政策以確保銀行數據的安全、可靠和負責任的使用。 ...

江陰2023年7月20日 /美通社/ -- 2023年7月20日，盛合晶微半導體（江陰）有限公司（簡稱「盛合晶微」）舉行了J2B廠房首批生產設備搬入儀式，標志著盛合晶微江陰制造基地二期生產廠房擴建項目如期完成並投入使用，也意味著公司總投資12億美元的三維多芯片集成封裝項目穩步推進，跨入新的發展階段。 首批搬入的設備涵蓋了曝光、顯影、電鍍、清洗、等離子濺射、減薄拋光、檢測量測等晶圓級先進封裝主要工藝環節。值得一提的是，2015年盛合晶微創立之初，首條12英寸中段凸塊（Bumping）加工產線生產設備全部源於海外供應商，而此次三維多芯片集成封裝產線首批設備則均來自於國產設備廠商。秉承堅持高精技術水准，保障一流生產品質，提供卓越制造服務的理念，在嚴格的工藝驗證和質量驗收的基礎上，盛合晶微與供應鏈伙伴緊密合作，不斷提升供應鏈多元化水平，從而增強了高性能多芯片集成加工業務供應鏈保障的韌性，將能更好地滿足國內外優質客戶長期穩定高質量服務的要求。 首批設備搬入，意味著J2B廠房正式交付並轉入生產運營狀態，及時有力地保障公司產能擴張和進一步技術創新發展的需要。「我們將積極攜手國內供應商伙伴，同時繼續開放采購海外生產設備，確保供應鏈安全，努力提供讓國內外客戶放心滿意的、有韌性保障的代加工服務。」盛合晶微董事長兼CEO崔東先生表示。 「隨著二期項目推進和業務持續擴張，公司的整體采購規模預計將進一步提升，我們期盼與全球供應商共同推進更大規模和更高水平的合作！」供應鏈管理副總裁吳畏先生介紹稱。 關於盛合晶微： 盛合晶微半導體有限公司是采用獨立專業代工模式服務全球客戶的中段硅片制造和多芯片集成加工服務企業。以先進的12英寸凸塊和再布線加工起步，盛合晶微致力於向國內外客戶提供優質的中段硅片制造和測試服務，並進一步發展先進的三維系統集成芯片業務。公司總部位於中國江陰高新技術產業開發區，在上海和美國硅谷設有分支機構。

北京2023年7月20日 /美通社/ -- 2023年7月14日，愛奇藝，一家以科技創新為驅動的娛樂公司，在北京延慶區開設了首家線下親子主題樂園——愛奇藝奇巴布樂園。該主題樂園標志著愛奇藝在追求IP商業化方面最新探索，融合了愛奇藝奇巴布原創動畫IP的元素，為用戶提供沉浸式娛樂體驗。 愛奇藝奇巴布樂園近6000平方米，擁有7大主題空間、200+游玩項目，專注於戲劇、角色扮演游戲等。許多項目都根據愛奇藝奇巴布備受歡迎的兩大自制動畫IP——《恐龍萌游記》與《嘟當曼》開發，為客人帶來集親子娛樂、創意探索、社群建設、學習機會於一體的互動體驗。 愛奇藝創始人、CEO龔宇表示：「愛奇藝奇巴布樂園順利落成是愛奇藝原創IP走入線下的重要事件——之前孩子們只能在屏幕上觀看，如今變成全家人可以一起打卡、遊玩的真實空間。以愛奇藝奇巴布樂園為起點，愛奇藝將在全國持續打造線下更具生命力的兒童娛樂內容。」 愛奇藝奇巴布樂園在設計上融入了多元開放創新育兒理念。通過營造鼓勵探索、注重親子互動的遊戲環境，空間可滿足千禧一代父母的獨特需求，有望成為北京親子游新地標。 愛奇藝奇巴布樂園創始人薛賀表示，「童年的好奇心是使我們受益一生的超能力。」 該樂園專注於培養好奇心和探索欲，旨在實現愛奇藝奇巴布優質原創動畫IP的核心價值，打造開放包容的線下空間，給予孩子機會探索世界。 除了主題樂園之外，愛奇藝奇巴布樂園還提供更多娛樂選擇，通過當地文化旅游和專門建造的酒店，挖掘延慶地區的廣闊潛力。 聯系人：愛奇藝新聞部，電郵：[email protected]  

宇舶表為準確足球計時之首，將三度擔任旗艦賽事的官方計時  瑞士尼永2023年7月20日 /美通社/ -- 2023 年國際足協女子世界盃™ 即將拉開序幕！宇舶表 (Hublot) 將作為國際足協女子世界盃的官方計時，將於 7 月 20 日於奧克蘭伊甸公園舉行紐西蘭對挪威的首場小組賽至 8 月 20 日於悉尼舉行的決賽（共 64 場賽事）中，為每場比賽計時。每場比賽除第四名裁判舉起的宇舶表經典 Big Bang 形狀的 LED 計分牌外，宇舶表還為這場全球比賽盛事而專門設計了 Hublot Big Bang e Gen 3 腕表。所有賽事人員的手腕上均佩戴這款豪華智能手表。宇舶表是足球的忠實粉絲！ Hublot Friend of the Brand Alex Morgan ...

-「主管支持」最重要，是台灣不同於歐美社會的重大發現 - 台北2023年7月20日 /美通社/ -- 在2020 APEC健康女性•健康經濟體得獎論文基礎上，國立臺灣大學王麗容名譽教授和得人資源整合公司工作與家庭聯合研究團隊今日發布職場友善育兒措施和相關政策對於員工「組織承諾感」和「個人幸福感」的影響。 台灣第一個大規模職場友善育兒研究符合SDG3良好健康與福祉、SDG5性別平等、SDG8尊嚴就業與經濟發展指標，助力永續發展和友善職場。 除研究發現之外，發布會Google 台灣、台灣默克集團、嘉義基督教醫院、牧德科技和四季藝術兒童教育機構分享企業最佳實踐，產官學研齊聚一堂，數十家企業深度交流。 少子化衝擊下，台灣面臨全球最大人才缺口，誠盼研究成果讓企業和政府決策者有具體依據來投入友善職場，對企業和社會永續發展做出貢獻。 這是臺灣第一次針對職場友善育兒議題的跨產業、大規模研究，共計1,280受訪者，有效樣本1,090份，反映全台大中小企業的心聲。研究發現：各種友善職場措施都有助於提升員工的組織承諾感跟個人幸福感。最關鍵的是主管支持、彈性工作、育兒資訊、支持團體及企業托兒。其中，「主管支持」最重要。「主管支持」的嶄新發現，具有亞洲文化特色。在歐美研究中，主管支持的影響力沒有這麼大。 得人創辦人蔡淯鈴強調：「近年來我們的研究看到台灣人對工作家庭平衡的渴望沒有性別差異。職場友善育兒更是不分男女、共同的需求。台灣產業缺工嚴重，人才永續刻不容緩。呼籲對ESG具有承諾的企業及早把職場友善育兒措施納入行動計畫。許多男性員工較多的產業，過去較少意識到友善家庭措施的重要性，是迎頭趕上的時候了。」 「大規模實證研究讓民間企業與政府決策者能夠用數據來評估措施效益及資源分配。本土客觀資訊有助於企業貼近員工需求，展開高效對話，讓職場更友善、社會更永續。」蔡淯鈴表示。 研究主持人臺灣大學王麗容名譽教授進一步說明：「若提供『主管支持』，雖然友善措施不到位，員工還是有很高的組織承諾感和個人幸福感；相反地，即使公司有許多友善措施，沒有『主管支持』，員工的組織承諾感和個人幸福感仍然不高。呼籲政府積極鼓勵民間，從上市櫃公司董事會到基層主管，把『主管支持』相關知識及技巧納入必備訓練課程。」 「企業提供幼兒園或托兒措施，顯著提高員工生育意願，對少子化的台灣，非常重要。此外，企業提供『育兒資訊，以及親職講座、支持團體』，對提升男性員工的個人幸福感、女性員工的組織承諾感有顯著效用。『育兒資訊、親職講座及支持團體』為廣大中小企業主找到不用花大錢的友善育兒和留才育才做法。」王麗容說。  認同友善育兒從職場做起而贊助發布會，中山教育管理基金會秘書長曾珊慧期勉：「這個實證研究對推動台灣乃至亞洲的友善職場是一個里程碑。研究發現也符合基金會促進產業經營、管理教育及企業人力資源品質提升的宗旨。」 「中山基金會共70、80位同仁，90%以上是女性，為同仁營造友善職場，是身為最高主管的我最重要的職責。尤其，當得人跟我分享可以讓爸爸帶著孩子去上班，感動又有些震撼，是我前所未有的體驗。因此，我們支持友善職場相關議題的倡議與研究；期許為擴大台灣女性經濟力，貢獻棉薄之力。盼望拋磚引玉，為推動台灣、亞洲和諧、友善、快樂的職場，努力不懈。」曾珊慧補充。 Google台灣總經理林雅芳以自身經驗分享，落實友善職場，除了在政策與制度上給予更多彈性外，更需透過「以人為本」營造相互尊重與包容的辦公文化，深化企業與員工間的相互信任，以及對於員工或同事的同理心。團隊主管是協助塑造環境與打造文化的第一線，同理心訓練更是 Google各階主管的必修課程之一。當主管擁有能夠同理員工感受的能力並進一步給予支持，才能讓相關政策真正被使用與落實，為所需的人帶來實質幫助，打造正向循環。 屹立三百多年的家族企業默克集團，將友善家庭深入其DNA，並看重人才永續發展。台灣默克集團人資長周世嘉說明，導入「彈性工作模式」的策略，主要考量未來人才工作型態的變化，並鼓勵員工能兼顧職涯發展與家庭照顧。公司會考量不同職務需求，規劃不同的彈性工作方案，以期吸引並留任更多人才。 嘉義基督教醫院卓志錠主任分享：「嘉基相信員工關懷是優質服務的基石：院長設置員工關懷團隊，做為部門主管的重要資源。當同仁面臨後顧之憂時，主管有充分院內資源，給予同仁及其家人必要支持。在日常運作上，關懷團隊從『人生階段』、『工作年資』、『專業職能』三條軸線來發展各類院內活動，以此來提高部門向心力和促成同仁之間的橫向關係，給予彼此情感支持。嘉基設立托嬰中心、幼兒園、日間托老、長期照護等設施來回應同仁的家庭照顧需求，讓他們能安心工作、減少奔波掛慮。」 牧德科技董事長汪光夏闡述愛員工如家人的企業價值觀、友善育兒的起心動念和經營理念：「牧德科技打造全台最小而美的牧德幼兒園，其目的有二：第一，讓收入較低的基層同仁子女優先免費就讀，減輕同仁教養的經濟負擔。第二、牧德幼兒園以『品德教育』為主，學識教育為輔。希望教養出品德良善，有益於社會的好孩子。」 以一個媽媽的心，四季藝術兒童教育機構創辦人唐富美老師，為孩子打造了充滿藝術與美感的創客學校。以『成為孩子生命中的貴人』為使命，努力培育「改變世界的行動者」，成為「全球綠色永續創新教育的典範」。唐富美表示：「四季藝術高達90 %以上為女性伙伴，為了培育最好的師資，透過積極營造優質工作環境，打造領導人才培訓系統、多元化職能職涯發展與業界最佳薪資福利的幸福照顧系統，讓伙伴實現幼教理想，並兼顧工作與家庭。」四季藝術以女性領導力、組織行動力和創新變革力，帶領中小企業開創世界格局。 ...

東京2023年7月20日 /美通社/ -- NIPPON EXPRESS HOLDINGS株式会社旗下的 NX臺灣國際物流股份有限公司 (NX Taiwan) 於6月13日（週二）在國立 台灣海洋大學(NTOU)舉行了獎學金頒獎典禮。 圖示：https://kyodonewsprwire.jp/img/202307127050-O1-06SIIGz6 照片：https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M103866/202307127050/_prw_PI2fl_1115FxFL.jpg NTOU於1953年在台灣基隆成立，主要從事海洋學和台灣漁業相關領域的教育。 為了加強台灣產業界與學術界之間的聯絡，NX Taiwan 自2018年起與NTOU合作，管理一項旨在促進物流業人力資本發展的獎學金計劃。今年的獎項授予在國際物流趨勢及學術學習與實踐融合方面，做出傑出研究的六位學生。 NX Taiwan 董事長川本勝 (Masaru Kawamoto) 對這些學生給予熱情的鼓勵，並且非常肯定的向他們表示：「深入瞭解物流行業，拓寬視野，將有助於台灣社會的發展，這與我們努力踐行的企業理念也是一致的。」 NX集団將繼續積極參與東亞地區的社會責任活動，幫助培養能夠在物流行業發揮積極作用的人才。 日本通运網站：https://www.nipponexpress.com/ NX集団官方LinkedIn帳戶：https://www.linkedin.com/company/nippon-express-group/